مقدمة

نظراً لأن الجائزة أخذت على عاتقها مبدأ الشفافية والنزاهة في كل أعمالها كنوعٍ من الحوكمة المقننة التي تهدف لرفع مستوى أداء المحاسبين والمؤسسات والارتقاء بخدماتها على نحوٍ مميز يؤدي على المدى البعيد اكتفاءً ذاتياً، وبالتالي يسهم في الارتقاء بجودة وفعالية واستدامة برامج الأنظمة المحاسبية التي هي محور اهتمام الجائزة، لذا، كان لابد من وجود دليل عملي يكون بمثابة مرشد مهني لكل من يرغب الترشيح للجائزة في اليمن.

وهذا الدليل الذي تم الاستعانة ببنوده بالكثير من الجهات ذات العلاقة بعمل الجائزة ومن لديها خبرة في هذا المجال على المستوى المحلي والدولي، إنما هو مساعدة لكل من يرغب التقدم والترشح لجائزة سفراء المحاسبة من حيث التعرف على ماهية الجائزة وطرق التقدم والترشح لها خطوة خطوة، مما يسهل في ترشح سهل وانسيابي، وكل هذا الأمر بالتأكيد سوف يساعد أي منشأة في تطوير مبادئها وهيكلتها الإدارية وخططها الاستراتيجية الملائمة مع مرور الوقت، الأمر الذي سوف يقود تلك المنشآت كمؤسسات اجتماعية فاعلة ومستدامة في العمل الاجتماعي لمواكبة تطورات العصر.

كل ما نتمناه أن يستفاد من هذا الدليل بالاطلاع عليه بشكل تفصيلي من خلال موقع الجائزة الإلكتروني www.yccfa.com

 

جائزة سفراء المحاسبة:

هي جائزة تمنح للأفراد أو المؤسسات التي تظهر تفوقًا في مجال المحاسبة وتلعب دورًا مهمًا في تعزيز وتطوير هذا المجال. تهدف الجائزة إلى تكريم الإنجازات المتميزة في مجال المحاسبة، بما في ذلك التفوق الأكاديمي والابتكار والقيادة والتأثير الإيجابي على المجتمع. ولكن بشكل عام تُعتبر هذه الجائزة شرفًا كبيرًا وتعكس الاعتراف بالمساهمات المتميزة في مجال المحاسبة.

رؤية جائزة سفراء المحاسبة

هي أن تكون المحاسبة مهنة محترمة وموثوقة، حيث يُعترف بتفوق المحاسبين الذين يعملون في هذا المجال ويتم تكريمهم على مساهمتهم الفعالة في تطوير المحاسبة وتعزيز سمعتها. تسعى الجائزة لأن تكون مصدر إلهام وتحفيز للمحاسبين الطموحين وتعزيز الاعتراف بالمساهمات المتميزة في مجال المحاسبة.

رسالة جائزة سفراء المحاسبة

هي تشجيع وتكريم المحاسبين والمؤسسات التي تتمتع بمهارات ومعرفة استثنائية في مجال المحاسبة. تسعى الجائزة لتعزيز دور المحاسبة في تعزيز المصداقية والشفافية في العمليات المالية والاقتصادية، وزيادة الثقة في السوق المالية والأعمال.

القيم:

التنافس الإيجابي – التميز – الابداع – الشفافية – العدالة.

تعليمات عامة

• مجالات الجائزة تشمل المؤسسات الحكومية والخاصة والمحاسبين.
• تستبعد الملفات غير المستكملة للبيانات المطلوبة او التي رفعت بعد انتهاء المدة الزمنية للتقديم.
• تمنح لجنة التحكيم درجات اعلى كلما كان المرفق او الشاهد اقوى في الأدلة.
• يجوز للجنة التحكيم القيام بالزيارات ميدانية للمرشحين للجائزة في مقر العمل.
• الاعمال والوثائق والأدلة والمستندات المقدمة مملوكة لإدارة الجائزة ولا ترد لأصحابها.

 

اهداف جائزة سفراء المحاسبة

جائزة سفراء المحاسبة تهدف إلى تكريم وتشجيع المحاسبين والمؤسسات التي تبرز في مجال المحاسبة وتعزز معايير الشفافية والمصداقية والأخلاق في الممارسات المحاسبية. تحقق الجائزة العديد من الأهداف، بما في ذلك:

1. تعزيز الوعي والتفهم العام لأهمية المحاسبة ودورها في المجتمع والاقتصاد.
2. تشجيع المحاسبين والمؤسسات على الالتزام بمعايير الجودة والشفافية والتميز في ممارساتهم المحاسبية.
3. تعزيز الأخلاق المهنية والمسؤولية الاجتماعية للمحاسبين والمؤسسات.
4. تشجيع الابتكار والتطوير في مجال المحاسبة وتبني التقنيات الحديثة والأدوات المتقدمة.
5. تكريم النماذج الملهمة والمبدعة في مجال المحاسبة وتشجيع الآخرين على اتباع خطاهم.
6. تعزيز الثقة العامة في المهنة المحاسبية وتعزيز العلاقة بين المحاسبين والمجتمع.
7. دعم التعليم والتدريب في مجال المحاسبة الرقمية، وتكريم المبادرات والمؤسسات التعليمية التي تساهم في تأهيل وتطوير الكوادر البشرية المتخصصة في هذا المجال.

باختصار، تهدف جائزة سفراء المحاسبة إلى تعزيز المعايير المهنية والأخلاقية في المجال المحاسبي وتشجيع الابتكار والتميز.

مكونات الجائزة:

1. شهادة تقدير تحمل اسم وشعار المركز والنقابة تتضمن اسم الجهة او الشخص الفائز بجائزة كل فرع ومسوغاتها وتاريخ منحها وتوقيع مدير المركز ورئيس النقابة.
2. درع يحمل اسم وشعار المركز والنقابة تتضمن اسم الجهة او الشخص الفائز بجائزة كل فرع ومسوغاتها وسنة منحها.

 

هناك العديد من الفوائد والامتيازات التي يمكن من خلالها للمتقدمين أو المرشحين للجائزة الحصول عليها والاستفادة منها على المدى البعيد في تطوير منظومة عملهم المحاسبي والارتقاء بها، وبالتالي إعطاؤهم فرصا أفضل في الترشح للجوائز المختلفة على اعتبار أن توفير تلك المعايير والالتزام بها مطلب أساسي للتميز المؤسسي. ومن تلك الفوائد والامتيازات:

1. تعزيز مهارات المحاسبة: من خلال المشاركة في هذه الجائزة، ستحصل على فرصة لتطوير وتحسين مهاراتك في المحاسبة. ستتعلم من أفضل الخبراء في المجال وتتعرف على أحدث الممارسات والأدوات المحاسبية.
2. الاستفادة من التقارير التعقيبية الفنية التي تحدد نقاط القوة وفرص التحسين، والتي يتم إعدادها من خلال مقيمين يتم اختيارهم بعناية فائقة من الخبراء في مجال الجودة والتميز.
3. التميز والتفوق: تشجع المشاركة في جائزة سفراء المحاسبة الشركات والمحاسبين على تحقيق مستوى عالٍ من التميز في المحاسبة والتقارير المالية، مما يعكس الجودة والدقة في إعداد وتقديم المعلومات المالية.
4. الاعتراف والتقدير: فوزك بجائزة سفراء المحاسبة يعتبر تقديرًا لجهودك ومساهمتك في مجال المحاسبة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى فتح فرص جديدة للتطور المهني، مما يعزز سمعة الشركة ويعزز مصداقيتها.
5. الفرص التجارية: يمكن أن تسفر المشاركة في جائزة سفراء المحاسبة للشركات عن فرص تجارية جديدة، حيث يمكن أن تجذب الاعترافات الرسمية والتقدير من الجائزة عملاء جدد وشركاء تجاريين محتملين.
6. تبادل المعرفة والخبرات: يشجع المشاركة في جائزة سفراء المحاسبة الشركات على تبادل المعرفة والخبرات مع الشركات الأخرى، والاستفادة من أفضل الممارسات والابتكارات في مجال المحاسبة والتقارير المالية.
7. تعزيز سمعتك الشخصية والمهنية: فوزك بجائزة سفراء المحاسبة يمكن أن يعزز سمعتك كمحاسب ويجعلك تبرز في المجال. قد يؤدي ذلك إلى زيادة الثقة في قدراتك ومصداقيتك ويمكن أن يؤثر إيجابيًا على فرص العمل المستقبلية.
8. تعزيز الابتكار والإبداع: قد تتطلب عملية التنافس في الجائزة الابتكار والإبداع في المحاسبة. قد يحفز ذلك على تطوير حلول جديدة وفعالة للتحديات المحاسبية ويمنحك فرصة للتفكير خارج الصندوق.

بشكل عام، المشاركة في جائزة سفراء المحاسبة تعتبر فرصة قيمة للتعلم والتطوير المهني وتحقيق الاعتراف والتقدير في مجال المحاسبة. و تقدم جائزة سفراء المحاسبة للشركات فرصة للشركات لتعزيز مكانتها وسمعتها في المحاسبة وتقديم الإفصاحات المالية الدقيقة والشفافة، مما يعزز الثقة والاعتماد على الشركة من قبل الأطراف المعنية.

الفرع الأول:

جائزة سفراء المحاسبة

جائزة سفراء المحاسبة تهدف إلى تكريم وتشجيع المحاسبين التي تبرز في مجال المحاسبة وتعزز معايير الشفافية والمصداقية والأخلاق في الممارسات المحاسبية. تحقق الجائزة العديد من الأهداف، بما في ذلك:

1. تشجيع المحاسبين على الالتزام بمعايير الجودة والشفافية والتميز في ممارساتهم المحاسبية.
2. تعزيز الأخلاق المهنية والمسؤولية الاجتماعية للمحاسبين.
3. تشجيع الابتكار والتطوير في مجال المحاسبة وتبني التقنيات الحديثة والأدوات المتقدمة.
4. تكريم النماذج الملهمة والمبدعة في مجال المحاسبة وتشجيع الآخرين على اتباع خطاهم.
5. تعزيز الثقة العامة في المهنة المحاسبية وتعزيز العلاقة بين المحاسبين والمجتمع.

الفرع الثاني:

جائزة سفراء المحاسبة الرقمية

تهدف جائزة سفراء المحاسبة الرقمية إلى تكريم الشركات التي ساهمت في تعزيز وتطوير مجال المحاسبة الرقمية. وتشمل أهداف هذه الجائزة ما يلي:

1. تعزيز الوعي والتفهم حول أهمية المحاسبة الرقمية وكيفية استخدام التقنيات الحديثة في تبسيط وتحسين عمليات المحاسبة.

2. تكريم الشركات الناجحة في تطبيق أفضل الممارسات في مجال المحاسبة الرقمية، وتشجيع الآخرين على اعتماد نهج مماثل.

3. تشجيع الابتكار والتطوير في مجال المحاسبة الرقمية، وتكريم الأفكار والمشاريع الجديدة التي تساهم في تحسين كفاءة ودقة العمليات المحاسبية.

4. تعزيز التعاون وتبادل المعرفة بين المحاسبين والمهنيين في مجال المحاسبة الرقمية، من خلال إنشاء شبكة قوية من السفراء والمبتكرين في هذا المجال.

5. تعزيز الثقافة الرقمية والتحول الرقمي في مجال المحاسبة، وتحفيز المجتمع العام على اعتماد التقنيات الحديثة في إدارة الأعمال المحاسبية.

هذه هي بعض الأهداف الرئيسية لجائزة سفراء المحاسبة الرقمية، والتي تهدف جميعها إلى تعزيز وتطوير هذا المجال المهم وتكريم الجهود المبذولة فيه.

الفرع الثالث:

جائزة سفراء المحاسبة التعليمية

تهدف إلى تكريم وتشجيع المحاسبين والمؤسسات التي تساهم في تعزيز التعليم المحاسبي ونشر المعرفة المحاسبية بين الطلاب والمجتمع. وتحقيق هذه الأهداف يتضمن:

1. تعزيز الوعي المحاسبي: تهدف الجائزة إلى زيادة الوعي بأهمية المحاسبة ودورها في العمليات المالية وإدارة الأعمال. ويتم ذلك من خلال تكريم المحاسبين والمؤسسات التي قامت بتنفيذ مبادرات وأنشطة تعزز الوعي المحاسبي لدى الطلاب والمجتمع.

2. تحسين جودة التعليم المحاسبي: تعمل الجائزة على تكريم المؤسسات التعليمية التي تقدم برامج تعليمية متميزة في مجال المحاسبة، وتساهم في تحسين مستوى التعليم المحاسبي وتطوير مهارات ومعرفة الطلاب في هذا المجال.

3. دعم الابتكار والتطوير: تشجع الجائزة الابتكار والتطوير في مجال التعليم المحاسبي، وتكرم المبادرات والأفكار الجديدة التي تساهم في تحسين وتطوير طرق التعليم المحاسبي واستخدام التكنولوجيا في هذا المجال.

4. تعزيز التعاون والشراكات: تعمل الجائزة على تعزيز التعاون والشراكات بين المؤسسات التعليمية والمهنية والقطاع الخاص والحكومي، بهدف تعزيز جودة التعليم المحاسبي وتبادل المعرفة والخبرات.

5. تشجيع الريادة والتميز: تهدف الجائزة إلى تشجيع الريادة والتميز في مجال التعليم المحاسبي، وتكريم المحاسبين والمؤسسات التي حققت نتائج متميزة في تحسين جودة التعليم المحاسبي وتعزيز المعرفة والمهارات في هذا المجال.

يهدف تصنيف QS العلمي للجامعات إلى تحديد الجامعات ذات المستويات التي ترقى من خلال أدائها الوطني ورسالتها المحلية في مجتمعاتها إلى بلوغ مستوى عالمي ومقارنتها وتحديد مرتبتها ضمن أرقى الجامعات العالمية.

 

الفرع الرابع:

جائزة سفراء المحاسبة المصرفية

تهدف إلى تكريم وتشجيع المحاسبين والمؤسسات الذين يساهمون في تعزيز مستوى المحاسبة المصرفية وتعزيز الشفافية والمصداقية في القطاع المصرفي. وتتضمن أهدافها:

1. تعزيز مفهوم المحاسبة المصرفية: تهدف الجائزة إلى زيادة الوعي بأهمية المحاسبة المصرفية ودورها في تعزيز استقرار النظام المصرفي والاقتصاد بشكل عام.

2. تشجيع الممارسات المهنية والأخلاقية: تهدف الجائزة إلى تكريم المحاسبين والمؤسسات التي تتمتع بممارسات مهنية عالية وتلتزم بأعلى معايير الأخلاق المهنية في مجال المحاسبة المصرفية.

3. تعزيز الشفافية والمصداقية: تهدف الجائزة إلى تشجيع المبادرات التي تعزز الشفافية والمصداقية في تقارير المحاسبة المصرفية وتعزز ثقة الجمهور بالقطاع المصرفي.

4. تعزيز التعليم والتدريب: تهدف الجائزة إلى تكريم المبادرات والجهود التي تعزز التعليم والتدريب في مجال المحاسبة المصرفية، وتساهم في تأهيل المحاسبين المصرفيين المحترفين.

5. تعزيز التنمية المستدامة: تهدف الجائزة إلى تكريم المبادرات التي تعزز التنمية المستدامة في القطاع المصرفي، وتساهم في تحقيق التوازن بين الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

بشكل عام، تهدف جائزة سفراء المحاسبة المصرفية إلى تشجيع الابتكار والتميز في مجال المحاسبة المصرفية، وتكريم المحاسبين والمؤسسات التي تساهم في تحسين وتطوير هذا المجال المهم.

 

خطوات التَّرشح للجائزة:

1. الاطلاع على دليل ومعايير الجائزة، ومدى ملاءمتها لنشاط الجهة أو إنجاز المحاسبين.
2. تعبئة نماذج التقديم الإلكترونية للجائزة والمتوفرة في موقع الجائزة باختيار نموذج واحد فقط يمثل فرعاً واحداً من الفروع الأربعة وإرسالها إلكترونياً لأمانة الجائزة.
3. استلام إشعار قبول التقدم للجائزة من الأمانة العامة.
4. تجميع المعلومات والوثائق المطلوبة بكل معيار، وكتابة تقرير التقديم للجائزة وتسليمه في الوقت المحدد من قبل أمانة الجائزة.

إرشادات التَّرشح للجائزة:

-يفضل أن تقوم كل جهة بتعيين منسق داخلي يكون مسؤولاً عن إعداد وتجهيز ملف متكامل عن نماذج ومستندات وتقرير التقدم لجائزة سفراء المحاسبة، كما يمكن التواصل معه في حالة أي استفسار.

-يجب إكمال كافة المعلومات المطلوبة من أمانة الجائزة، والموضحة في استمارة طلب التقدم للجائزة الموجودة على الموقع الإلكتروني للجائزة وإرساله قبل الموعد المحدد لإغلاق باب قبول الطلبات.

-ستقوم أمانة الجائزة بمراجعة طلبات التقدم لمجالات الجائزة المختلفة، وتحديد الجهات والمحاسبين والبرامج المستوفية للشروط والتعليمات المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية. ومن ثم إخبار الجهة بمسارها في الترشيح سواء بالاجتياز للمرحلة التالية أو لا.

-في حالة الاستفسار عن أي موضوع يهم الجائزة، فيجب استخدام البريد الإلكتروني فقط للتواصل. وسوف يتم الرد الفوري في حينه.

 

 

اولاً: شروط واحكام عامة :

1. الالتزام بالبرنامج الزمني للجائزة.
2. ان يكون الاشتراك في الجائزة باسم المتقدم او اسم المؤسسة وتحديد الفرع والمجال.
3. يتم التقديم على الجائزة عبر الرابط او الموقع الالكتروني فقط.
4. يتم رفع الشواهد والأدلة المدعمة للإنجاز من خلال ملف الطلب.
5. يجب ان يكون جميع الشواهد والأدلة والمستندات في ملف المتقدم للجائزة واضحة ومعتمدة ومؤرخة. ويحق للجنة التحقق من ذلك.
6. تقبل الأدلة الالكترونية والفيديوهات بوصفها شواهد ضمن ملفات المرشح على ان تكون معتمدة.
7. تكون عملية المفاضلة بين المرشحين والمؤسسات بناء على ما تحتويه الملفات المقدمة. ومدى تحقيقها لمعايير الجائزة.
8. يجوز لمجلس إدارة الجائزة ترشيح المتميزين في مجالاتهم للدخول في مرحلة التحكيم بما لا يخل بمعايير التقييم والتنافس.
9. لا تكون الجهة او الفرد سبق ان فاز بتلك الجائزة في نسختها الأولى الا إذا تقدم بأعمال ومبادرات جديدة ومبتكرة.

ثانياً: معايير جائزة سفراء المحاسبة:

ثالثاً: معايير جائزة سفراء المحاسبة الرقمية

 

رابعاً: معايير جائزة سفراء المحاسبة المصرفية:

 

خامساً: معايير جائزة سفراء المحاسبة التعليمية:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2- لجنة التقييم العلمي:

يتم تشكيل لجنة علمية من قبل أمانة الجائزة لإجراء عملية التقييم في كل دورة تقييمية ولكل فرع من فروع الجائزة، وتتم عملية اختيار واستقطاب المقيميّن بشكل مهني ودقيق من أصحاب التخصص والخبرة والكفاءة والتميُّز في العمل الاجتماعي، وفق معايير تضمن توفر هذه المتطلبات كما يتم تقييم الأعمال وفق المعايير العالمية التالية:

1. مدى انطباق العمل المرشح لنيل الجائزة مع الموضوع الذي خصصت له الجائزة وفي المجال المحدد.
2. مدى اتصاف العمل المقدم بالابتكار والإبداع.
3. التأكد من أن لصاحب العمل إسهاماً فاعلاً في المجال الاجتماعي.
4. ترفع اللجنة العلمية نتائج تقييمها لهيئة الجائزة في تقرير مفصل توضح فيه تقييمها لكل عمل من الأعمال المعروضة عليها ومدى جدارته ونتائج تحكيمها للأعمال ومبرراتها، وترتيب الفائزين حسب تحقق معايير التقييم العامة والخاصة بهم، وفق النماذج المخصصة لذلك، كما تلزم لجنة التقييم بتوقيع وثيقة السرية، وعدم تضارب المصالح قبل الشروع في تقييم أو زيارة أي منشأة.

3- لجنة التحكيم النهائية:

يتم اختيار أعضاء لجنة التحكيم في كل دورة للجائزة من خبراء متخصصين كل في المجال المسند إليه، ويتولون المهام:

• مراجعة نتائج وتقارير فرق المقيِّمين بكافة جوانبها الإدارية والفنية.

• التأكد من انسجام النتائج مع رؤية ورسالة الجائزة، وتلبيتها لمعايير الجائزة، وتحقيق أعلى مستويات النزاهة والموضوعية.

• عمل زيارات ميدانية للمرشحين النهائيين للوقوف عن كثب على طبيعة النشاط المقدم القائم والمرشح للجائزة.

• تحديد المرشحين للفوز بالجائزة.

• رفع النتائج إلى أمين عام الجائزة.

الزيارات الميدانية

وهي المرحلة النهائية والضرورية للتقييم؛ للتحقق والتأكد من كفاءة المنشآت المتقدمة، وبيان النقاط غير الواضحة في تقرير المنشأة. ويتم من خلالها التحقق والتأكد من المعلومات المقدمة في تقرير المنشأة، وكذلك استجلاء نقاط القوة ومجالات التحسين في المنشأة أو النشاط والتحقق والتقدير النهائي لدرجات التقييم بعد معاينة الواقع. وقد تتضمن الزيارة أكثر من موقع واحد للمنشأة، ولا يتم أي اتصال مسبق بين أعضاء فريق التقييم والمنشأة المشاركة، باستثناء الذي يتم عن طريق أمانة الجائزة. ويتطلب التخطيط المسبق للعملية (تحضير المتطلبات الرئيسة للزيارة الميدانية)، والالتزام بالوقت، والعمل الجاد، والحرص على السرية.